2025年問題を前に、人手不足が深刻化しています。特に若手人材の確保や定着に課題を抱えている企業も多いのではないでしょうか。

奈良県を拠点に、多角的な事業を展開する楓工務店 / アイニコグループ(株)は、毎年10名以上の新卒を採用し、社員の約7割が新卒採用者という成長を遂げています。その成功の秘訣は、「人ファースト」の経営。社員一人ひとりを大切にし、成長を支援することで、強い組織を作り上げています。

本セミナーでは、楓工務店 / アイニコグループ(株)の代表・田尻忠義と、WBC侍ジャパン元ヘッドコーチであり、同社顧問を務める白井一幸氏が登壇。「人ファースト」経営の具体的な取り組みと、リーダーシップやコミュニケーションによる強い組織づくりの秘訣をお話しします。

セミナー内容

「人ファースト」経営（楓工務店 / アイニコグループ(株) 代表: 田尻忠義）
・経営の転換点となった「人ファースト」経営の始まり
・多角事業展開と若手育成の成功事例
・若手社員の定着率向上の施策

強い組織づくり（白井一幸氏）
・スポーツ界で培ったリーダーシップ論
・チームを強化するコミュニケーション術
・組織変革を成功させるためのアプローチ

対談形式のトークセッション
・社員教育や組織づくりに関する実例
・成功と失敗から学ぶ組織強化のポイント
・質疑応答

こんな方におすすめ

・人手不足に悩んでいる経営者
・若手社員の育成に課題を感じている方
・組織の活性化を図りたい方

開催概要

日時: 2024年10月23日（水）16:00〜18:00
会場: 楓工務店KAEDE Base
https://maps.app.goo.gl/6UyqWgF9aD6xhz4w7
〒619-0218 京都府木津川市城山台３丁目１５
※駐車場あり

◾️バス（奈良交通）でご来場の場合
JR木津駅（東口）より、13系統(城山循環・外回り)に乗車いただき、「木津城山台六丁目」降車後、徒歩10分

定員: 50名
参加費: 3,000円（税込）

■お問い合わせ

contact@kaedekoumuten.jp
080-9874-8302（担当: イワサキ）