部署、役職関係なく社員5，6人ほどで11のチームを作り、月に1度食事会を開催しています。ここでは「新社屋」や「福利厚生」など１１のテーマを設け、チームごとに会社を理想の形にするために何が必要かを話し合います。会社での働き方を自分事として考える力をつけることで、社長一人が会社を作るのではなく社員主導で会社を作り上げていく風通しの良い社風を作っています。また、社員同士のコミュニケーションの場としても役立っています。
理想の会社を目指すための「チーム食事会」
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